公司章程規(guī)定，公司董事不得超過10人即將展開。
AMANO安滿能集團在1931年創(chuàng)業(yè)以來大幅增加，堅持以“人與時間”“人與環(huán)境”為企業(yè)主題問題分析，全事業(yè)活動以滿足顧客為企業(yè)坐標軸心，全員工聽取顧客的聲音以“顧客至上主義”為基本方針交流研討。在這個基本方針下，本公司正確地認識自身在社會大環(huán)境中所承擔的社會責任形式，為滿足顧客需求建設應用，通過提供“人與環(huán)境”相關的各式產(chǎn)品、系統(tǒng)日漸深入、服務動力、管理、網(wǎng)絡互動式宣講，持續(xù)展開為取得企業(yè)的顧客效高性、股東、職員開展、客戶互動互補、社會等利益相關者的信任和支持為目標的事業(yè)活動。
在“長期経営為口號”意向、“百年企業(yè)為目標”的基礎上意料之外，以亞洲、北美形式、歐洲地區(qū)為中心置之不顧，全球范圍展開【時間管理系統(tǒng)】【時間設備】【停車場系統(tǒng)】【環(huán)境除塵設備】【清掃設備】等五項業(yè)務，充分理解各事業(yè)特性及各區(qū)域特性的基礎上數字化，作為在全球范圍提供行業(yè)解決方案的跨國型企業(yè)方便，持續(xù)擴大業(yè)務領域，深挖事業(yè)潛力各領域。
同時應用領域，AMANO2020年4月開始的【第8次中期經(jīng)營計劃】，作為邁向百年企業(yè)的第三階段進行培訓，以【確立堅固的經(jīng)營基礎來實現(xiàn)持續(xù)成長】為標志實現，以改善經(jīng)營效率、確立每個事業(yè)的競爭優(yōu)勢組織了、合理地進行面向成長驅動的投資服務體系，努力提高企業(yè)價值。
另一方面搶抓機遇，制定與國際接軌的企業(yè)管理制度分析，在合規(guī)經(jīng)營的前提下，有意識的推進ESG經(jīng)營（關懷“環(huán)境”全面闡釋、“社會”非常激烈、“人性化企業(yè)管理”的經(jīng)營理念）競爭力所在。
此外，AMANO還將不間斷的向客戶提供信任與支持領域，通過持續(xù)**溝通機製，始終以保持企業(yè)健康成長為目標。
